第907章（1 / 2）

王侍郎花了几个月时间想出的吏部新政，在宣读之前就呈给皇上过目，得了皇上赞许，今日才拿了出来。

其中最重要的几条，一是官员考评方案的改革。二是官员任用机制的变革。

考评方案严格且详细，具体列出了数十条。每一条都有相应的打分。

每年考核一次改为四次，也就是每三个月有一次考核。连续四次都不合格的，直接罢官去职。

官员任用升迁制度，也和往日不同。同样有一套详细的考核打分制度。

密密麻麻的章程，听得人头晕目眩。

想到接下来要应对的繁杂差事，吏部官员们个个心里发凉，面上还不敢露出来，各自沉声应了。

吏部在变革，其余五部衙门也同样在推陈出新。

就拿礼部来说，礼部最重要的职责是掌祭祀礼仪和科举

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